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[일반] 코로나19 방역활동 지원 인력 채용 공고(2차)
이름
표수정
작성일
2022-08-16


포천중학교 공고 제2022-28
 
코로나19 방역활동 지원 인력(초단시간) 채용 공고
코로나-19의 확산 방지 및 안전한 학교 환경 조성을 위해 방역활동 및 생활지도
지원 인력을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
 
 
 
 

채용 분야 및 인원
 
모집분야 채용 인원 근무지 채용 기간 근무 내용
방역활동 및
생활지도
지원인력
1 포천중학교 2022. 08. 24. ~

2023. 01. 04.

(19)
학생 등교시 발열체크, 계단 난간 및 일시적 관찰실 소독
급식실 방역활동·학교 방역활동 등
 
근로조건 및 담당업무
 
보수 근무시간 담당 업무
- 시간당 10,990

- 4대보험 중 산재보험만 적용

- 퇴직금 미적용

- 주휴수당, 연차휴가(유급휴일)미적용
- 월요일~목요일(3시간)

본관- 07:50~10:50

급식실- 11:30~14:30

- 금요일(2시간)

본관- 07:50~09:50

급식실- 11:30~13:30

(등교수업 실시 중 주당 14

간 근무
)
- 발열체크, 방역용품관리

- 학생 이동 및 복도 통행


거리두기, 마스크 착용 생

활지도


- 화장실 손잡이 및 계단

난간
,


일시적관찰실 소독

- 급식실 식판배부 및 급

식실 소독


등 학교장이 정하는 역할
* 학교 등교 상황에 따라 시간 및 요일 변동 가능
 

1차 서류 심사: 서류전형(합격자 발표는 개별통지)
2차 면접 심사: 1차 서류 심사에 합격한 자에 한하여 면접심사 실시
- 5분 전후 면접을 통해 기본태도, 직무이해, 문제해결능력, 기본소양, 상식 등에 대해 심사
최종 합격자 결정: 개별 통지
 

성범죄 및 아동학대 전력조회, 채용신체검사서 상 결격사유가 없는 자
방과후학교강사, 퇴직교원, 자원봉사자 등 활용 가능
업무수행에 결격 사유가 없는 자
학교 교육활동과 학생에 대한 이해가 높고 의욕적이며 책임감 있고 성실한 자
, 초등보육전담사, 유치원방과후전담사, 원격학습도우미는 채용 불가
 

공고기간: 2022. 08. 16. ~ 2022. 08. 22. (7일간)
학교홈페이지 및 경기도포천교육지원청 홈페이지 공고
접수기간: 2022. 08. 16. ~ 2022. 08. 22. 15:00 까지
접수장소 : 포천중 본관 2층 교무실(031-534-6901)
접수방법 : 이메일(pochonms@korea.kr) 접수 또는 직접 방문접수
코로나19감염병 예방을 위해 가급적 이메일 접수 바랍니다.


1차 서류심사 합격자 통보 : 2022. 08. 22.() 16:00 이후 (합격자에 한해 개별통보)
2차 면접심사일 : 2022. 08. 23.() 11:00 (*시간 변경가능)
2차 면접장소 : 포천중학교 본관 2층 협의회실 (*학교 사정에 따라 변경될 수 있음)
면접심사 대상자는 신분증 지참 후 면접시작 15분전까지 포천중 교무실 입실하여 등록
(등록시간 안에 등록하지 않은 경우 채용 의사가 없는 것으로 간주하고 1차 합격은 무효처리)
최종합격자 발표 : 2022. 08. 23.() 13:00 이후 (개별 통지)


기본 제출서류 (본인 확인을 위한 신분증 필수 지참)
- 응시지원서 1. (서식1)
- 자기소개서 1. (서식2)
- 개인정보 및 고유식별정보 수집 ·이용 동의서 1. (서식3)
최종 합격자 제출서류( 본교 방과후강사가 응시할 경우 기제출한 서류로 갈음)
- 주민등록등본 1.
- 채용신체검사서 1.
- 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1(서식4)
- 보안서약서 1(서식5)
- 통장 사본 1.
- 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) : 해당자에 한함.
 

응시지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임입니다.
응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하고, 제출한
서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 접수 후 수정할 수 없습니다.
응시지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 사항을 위반한 자는
합격을 취소할 수 있습니다.
응시지원서 접수결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
합격자 통지 후 채용신체검사 및 범죄경력조회를 통해 결격사유가 확인될 경우 합격이
취소될 수 있습니다.
본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
계약기간이 만료될 경우기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률4조 제1
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